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                国企安钢有担当稳住了█2万多人就【业

                学习强国  20200826日)

                 

                2020821,记者从河南省安阳钢铁集团有限责任公司了解到,面对突︽如其来的新冠肺炎疫情冲击,安钢统筹疫情防控与生产经营,特别※是稳住了安钢2万多名职工的就业,扛起了国有企业的责任▆担当。

                据了解,在疫情期间,安钢主动为职工①免费发放口罩、消毒液等防疫物资,确保疫情防控和♂生产经营两不误;对疫情期间在岗的人员,免费※提供中药汤剂,提高职工免疫力;增发加班费近2000万元。

                与此同时,按照△安阳市环保政策要求,安钢又淘汰了两座焦炉、转炉等设备,妥善安置1288人,实现了“没有一名◤职工下岗、没有把一人推向社会,没给政府增加一点负担”的目标。

                另外,结合安阳市←“洹泉涌流”人才集聚计划,安钢还及时制定了配套制度,提高了津贴标准,对于急需的专业人才,按照安阳市政府制定的企业支付标准的三倍进行补贴。同时提高他们的基本薪酬待遇,比照管理岗位进行核定。

                “由于一系列政策的出台,今年上半年,安钢集团新招聘大学生186人,同比增长32%,在稳就业工作中发挥了国有企业的表率作用。”安阳钢铁集团有限责任公司组织〓人事部副部长魏晓鹏谈到,为多措并举留住人才,安钢在全体职工现行工资基础上,人均每年增资2400元;推行企业年金,人均年受益5400元,企业每年投入1.5亿元;建立补充医疗保险制度,为参保职工提供二次报销。

                魏晓鹏表示,面对疫情冲击,安阳市政府、安阳市人社局√采取了一系列减负惠企的政策措施。其中,向安钢发放稳岗补贴789万元,社会保●险费减征7357万元,在一定程度上缓解了安钢的生产经营压力。

                “下一步,安钢集团将继续全力做好稳就业工作。一是继续加大优秀人才、高端人才引进力度。二是加强保民生、稳就业宣传引导,通过开展形式多样的劳动大赛,稳定职工队伍,振奋职工士气。三是强化技能培训,让每个职工都有一技之◢长,提升人才的市场竞争力▂,从质上提高职工ζ福利待遇。”魏晓鹏说。

                 

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